i-nercya intelligent software ha desarrollado una herramienta web que permite establecer un marco único para los formadores y alumnos en cualquier proceso formativo ya sea presencial u on-line.

¿Qué es TSP?

Éstas son sus características principales:

• Personalización
  La herramienta se personaliza para el proyecto formativo en particular.
• Flexibilidad
  Permite al formador adecuar los contenidos del curso al proceso formativo y a las necesidades reales de cada grupo...
• Mantenimiento
  El formador, a través de la herramienta backoffice, puede gestionar sus cursos de forma sencilla.
• Implantación
  Aplicativo web de fácil implantación, distribución y acceso para sus usuarios.
• Escalabilidad
  Dada la arquitectura del sistema, la inclusión de nuevas funcionalidades se realiza de forma sencilla.

Beneficios

La herramienta favorece el aprendizaje, mejorando la formación y la motivación del alumno y aportando un seguimiento exhaustivo del proceso:

Beneficios hacia el proceso:

• Refuerza los canales de aprendizaje facilitando un marco integrador del proceso formativo, personalizado y adaptado a las necesidades reales del alumno. Aporta herramientas que facilitan el aprendizaje del alumno.
• Facilita la rápida integración de nuevos Formadores en el proceso, tanto externos como internos.
• Genera un Gestor de Conocimiento en la organización.

Beneficios hacia los resultados:

• Aporta información sobre las necesidades reales del grupo al inicio y a la finalización del proceso formativo, de sus habilidades actuales y de sus áreas de mejora.

Beneficios hacia la transferencia:

• Facilita elementos de apoyo a la formación que fortalecen la fase de transferencia de conocimientos al puesto de trabajo. Los formadores generan contenidos duraderos que quedan en CAI para consultas futuras.

Diferencias con e-learning tradicional

Traning Support Platform da soporte a un modelo de formación mixto, empleando las ventajas de la formación on-line y de la presencial.

E-learning tradicional

• Los alumnos generan unos sentimientos de obligación y lejanía, que al final terminan en desmotivación.
• Existe una escasa participación del tutor.
• La creación de contenidos es compleja para usuarios no técnicos.
• A fecha de hoy no ha suplantado la formación presencial, mucho más arraigada a una cultura como la nuestra.

TSP

• La participación del tutor es determinante.
• La formación se basa en sesiones presenciales reforzadas en un marco tecnológico que tiene todas las ventajas del e-learning. Provoca sentimientos de cercanía, colaboración y participación.
• Fomenta la idea de proceso formativo.
• Genera un conocimiento accesible a futuro. Gestión de Conocimiento.

Conceptos clave

Plan Formativo

• Entendido como un conjunto de cursos dirigidos a un colectivo determinado de personas con la misma función empresarial.
• Todos los cursos pertenecientes a un plan formativo presentan intereses comunes con el resto de cursos.

Cursos

• Un curso representa un conjunto de contenidos que refuerzan las etapas presenciales del mismo.

Sesiones Formativas

• Representan la fase de impartición de un curso a un conjunto de alumnos durante un periodo de tiempo determinado. Similar al concepto de aula.

Fichas Formativas

• Elemento que permite trasladar a un entorno web los contenidos de un curso presencial: resúmenes, documentación, enlaces de interés, conceptos clave, etc.